Despre noi
Avem 100 de seturi de mașini de țesut circular și trei mașini de extrudare, 3 seturi de mașini de imprimare de mare viteză și cinci mașini de cusut laminate, 400 de seturi de mașini de cusut. Există șase departamente în compania noastră, cum ar fi Biroul comercial, Departamentul de produse și tehnologie, Departamentul de control al calității, Departamentul financiar și Departamentul de achiziții. Ele coincid unul cu celălalt. Și, de asemenea, ne îmbunătățim necontenit inovația de management interioară. Perseverăm în principiul „Clientul în primul rând, calitatea în primul rând, baza pe onestitate, inovarea constantă”. Am câștigat reputație în domeniul nostru și încrederea clienților. Întregul nostru personal vă urează călduros în compania noastră și va face tot posibilul pentru a vă servi.
Misiune si viziune
Cu experiența sa în industria ambalajelor din plastic, a devenit cea mai de succes companie din lume.
Misiune
Reprezentarea tuturor adepților săi în ceea ce privește calitatea și nivelul producției pentru a satisface nevoile numărului mare de clienți va fi un exemplu. Deveniți forța motrice a industriei ambalajelor.
Poartă
Noi investiții pentru a satisface cererea în creștere. Odată cu creșterea cotei de piață în continuă schimbare. Marketing pentru a îndeplini previziunile Enterprise Company ID se mută în față. Poate privi viitorul cu încredere.
Politica de calitate
Organizația este o geantă căutată în industria în care activăm cu politica noastră de calitate.
Timp și cerințe pentru a satisface nevoile și așteptările clienților,
Pentru a asigura conformitatea cu standardele relevante pentru a asigura performanța produselor noastre,
Ideal de management modern, scopul este de a fi de acord cu calitatea produselor noastre, de a satisface cererea pieței, de a rămâne în fruntea încrederii,
Nemulțumit de situația actuală, în fiecare punct conceptul de bază de protecție este îmbunătățit constant
Cultura Întreprinderii
Politica resurselor umane
Politica de resurse UMANE a companiei își propune să creadă că oamenii realizează „uman”, elementele pe care el încearcă să le creeze. În acest context, inclusiv resursele umane, sistemele și practicile care contribuie la oportunitățile de dezvoltare a angajaților și la motivarea acestora, politicile de bază pentru satisfacția și fericirea în muncă conlucrează pentru a îmbunătăți eficiența.
Obiectivele principale:
• Pentru a schimba și deschide noi eforturi de învățare și autodezvoltare continue
• afișaj
• Spiritul de echipă și „noi suntem conștienți” de viitorul companiilor individuale în eforturile lor de a capta și reflecta performanța angajaților pe tot parcursul „Managementului calității totale” al companiei vor fi eficiente.
• Și sunt oferite oportunități de dezvoltare angajaților pentru a-și consolida sentimentul de apartenență, compensarea bazată pe performanță și oportunitățile de dezvoltare a carierei, în conformitate cu gradul de conștientizare sporit al companiei cu privire la facilități.
Apreciază abordarea „people first” în cadrul respectării cerințelor demnității umane • angajații au încredere în ei, apreciază și împărtășesc succesul. Dedicat confidențialității informațiilor personale ale angajaților. Sănătatea și siguranța angajaților noștri, mai mult accent pe sănătate și protecția mediului.